A) Assistência trabalhista: Contenciosa e Administrativa.

B) Elaborar planos de participações e benefícios dos empregados. Negociações com Sindicatos, Associações, Ministério do Trabalho Contencioso jurídico trabalhista empresarial;

C) Redução de riscos e eventuais passivos ocultos trabalhistas.

D) Redução de custos, administrar as terceirizações e assessorar as questões de higiene,  segurança, medicina e humanização do trabalho.